يهدف البحث إلى التعرف على إطار الكفاءة الصادر عن ) IIA ( )مكون القيادة والتواصل(،
وعناصره وبيان أهمية هذه العناصر في تحسين جودة التدقيق الداخلي، لغرض تقليل مخاطر الفساد
المالي والإداري، ولغرض تحقيق أهداف البحث تم تصميم استبانة من عدة محاور تضمنت العديد من
الاسئلة التي وجهت الى العاملين في مجتمع وعينة البحث وهم من المدققين الداخليين وبعض
الاختصاصات الاخرى، بهدف إثبات فرضية البحث في التزام التدقيق الداخلي لعينة البحث )بمكون
القيادة والتواصل( لتحسين جوده أدائه، وتوصل الباحث إلى جملة من الاستنتاجات أهمها إن الالتزام
بمكونات إطار الكفاءة بشكل عام ومكون القيادة والتواصل وعناصره بشكل خاص يُحسًن من جودة أداء
التدقيق الداخلي في الوحدة الاقتصادية عينة البحث، كما قدم الباحث مجموعة من التوصيات أهمها
ضرورة مواكبة التطورات التي طرأت على التدقيق الداخلي، والعمل على تفعيل مكونات وعناصر إطار
الكفاءة ومنها مكون القيادة والتواصل في عينة البحث، لغرض تحسين جودة أداء التدقيق الداخلي

The research aims to identify the competency framework issued by (IIA) (Leadership and
Communication Component), its elements and a statement of the importance of these elements
in improving the quality of internal audit, for the purpose of reducing the risks of financial and
administrative corruption, and for the purpose of achieving the objectives of the research, the
internal auditors and some other specializations, with the aim of proving the research hypothesis in a
compliance with the internal audit of the research sample(leadership and communication component)
to improve the quality of his performance, the researcher reached to have a sentence from the most
important conclusions are that the a compliance with the components of the competency framework
in general and the component of leadership and communication and its elements in particular
improves the quality of the performance of the internal audit in the economic unit the research
sample. and communication in Research sample, for the purpose of improving the quality of internal
audit performance.