·     تمهيد

 

     انطلاقاً من رسالة الجامعة في بناء الإنسان وإنتاج المعرفة وخدمة المجتمع ، وإيماناً بأن الأخلاق هي الأساس الذي تستند إليه العملية التعليمية والبحثية والإدارية ، تُعتمد هذه المدونة الأخلاقية مرجعاً ناظماً لسلوك جميع المنتسبين من قادة وأعضاء هيئة تدريس وموظفين وطلبة ، بما يعزز النزاهة والشفافية والعدالة والاحترام والمسؤولية والتميز المؤسسي .

 

·  الشعار الأخلاقي للجامعة

 

     العلم أمانة ، والنزاهة مسؤولية ، والجامعة قدوة ، ونُعلّم بعقولنا ، ونقود بأخلاقنا ، ونخدم مجتمعنا الجامعي بمسؤولية تضامنية .

 

·     المحور الأول : القيم والمبادئ العامة للجامعة

 

* المادة (1) : النزاهة والأمانة

 

1)    الالتزام بالصدق والأمانة في جميع الأعمال الأكاديمية والإدارية .

2)    رفض جميع أشكال الفساد المالي والإداري والأكاديمي .

3)    المحافظة على المال العام وممتلكات الجامعة .

 

* المادة (2) : العدالة والمساواة

 

1)    معاملة جميع الأفراد بعدالة ودون تمييز .

2)    ضمان تكافؤ الفرص في التعليم والعمل والترقية والتقييم والتقويم .

3)    احترام التنوع الفكري والثقافي والاجتماعي .

 

* المادة (3) : الاحترام المتبادل

 

1)    احترام الكرامة الإنسانية لجميع أعضاء المجتمع الجامعي .

2)    الالتزام بالسلوك الحضاري في التعامل والتواصل .

3)    الامتناع عن الإساءة أو التنمر أو التشهير أو الإهانة .

 

 

 

 

* المادة (4) : المسؤولية والمساءلة

 

1)       تحمل المسؤولية الأكاديمية عن القرارات والأفعال المهنية .

2)       الالتزام بمبدأ المساءلة والشفافية .

3)       التعاون مع جهات الامتثال والرقابة المختصة داخل الجامعة .

 

 

·     المحور الثاني : أخلاقيات القيادة الجامعية

 

* المادة (5) : القيادة الرشيدة

 

1)       ممارسة السلطة على وفق القوانين والأنظمة النافذة .

2)       اتخاذ القرارات بصورة موضوعية ومؤسسية .

3)       تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمشاركة .

 

* المادة (6) : النزاهة القيادية

 

1)    عدم استغلال المنصب لتحقيق مصالح شخصية .

2)    الإفصاح عن حالات تعارض المصالح .

3)    منع المحاباة والتحيز والتفرقة الاجتماعية والوساطة غير القانونية .

 

* المادة (7) : العدالة الإدارية

 

1)       ضمان الحياد في التعيينات والتكليفات والترقيات .

2)       اعتماد معايير الكفاءة والجدارة .

3)       حماية حقوق العاملين والطلبة .

 

* المادة (8) : القدوة المؤسسية

 

1)    الالتزام بالقيم الأخلاقية داخل الجامعة وخارجها .

2)    تمثيل الجامعة بصورة تليق بمكانتها العلمية .

3)    تعزيز ثقافة النزاهة الوظيفية والانضباط التنظيمي .

 

·     المحور الثالث : أخلاقيات أعضاء هيئة التدريس

 

* المادة (9) : الالتزام الأكاديمي

1)    أداء الواجبات التعليمية بكفاءة وإخلاص .

2)    تحديث المعرفة العلمية بصورة مستمرة .

3)    الالتزام بالخطة الدراسية والمفردات المقررة بحسب اللجان الوزارية والجامعية .

 

* المادة (10) : العدالة في التقييم

 

1)    تقييم الطلبة بموضوعية وشفافية .

2)    عدم التحيز أو التمييز بين الطلبة .

3)    الحفاظ على سرية النتائج الأكاديمية .

 

* المادة (11) : العلاقة مع الطلبة

 

1)    احترام شخصية الطالب وكرامته .

2)    تشجيع الحوار والتفكير النقدي .

3)    الامتناع عن أي استغلال مادي أو معنوي للطلبة .

 

* المادة (12) : الأمانة العلمية

 

1)    الالتزام بحقوق الملكية الفكرية .

2)    منع الانتحال العلمي والأكاديمي بجميع أشكاله من حيث الصفة والسمات .

3)    توثيق المصادر والمراجع على وفق الأصول العلمية المعتمدة .

 

 

·     المحور الرابع : أخلاقيات البحث العلمي

 

* المادة (13) : النزاهة البحثية

 

1)    الالتزام بالصدق في جمع البيانات وتحليلها .

2)    عدم تزوير أو فبركة النتائج البحثية .

3)    الالتزام بالمنهجية العلمية الرصينة .

 

* المادة (14) : الملكية الفكرية

 

1)    احترام حقوق المؤلفين والباحثين .

2)    عدم سرقة أو الاستيلاء على جهود الآخرين .

3)    الإشارة إلى المساهمات العلمية بصورة عادلة ونزيهة .

 

* المادة (15) : المسؤولية المجتمعية للبحث

 

1)    توجيه البحوث لخدمة المجتمع والتنمية .

2)    تجنب البحوث والدراسات المخالفة للقيم الإنسانية والقانونية .

3)    مراعاة الجوانب الأخلاقية والسلوك القيمي عند إجراء الدراسات الميدانية .

 

 

 

 

·     المحور الخامس : أخلاقيات الموظفين والإداريين

 

* المادة (16) : الانضباط الوظيفي

 

1)    الالتزام بأوقات الدوام والتعليمات الرسمية .

2)    إنجاز المعاملات بدقة وسرعة .

3)    المحافظة على سمعة الجامعة .

 

* المادة (17) : جودة الخدمة

 

1)       تقديم الخدمات لجميع المستفيدين داخل الجامعة وخارجها بعدالة واحترام .

2)       تسهيل الإجراءات على وفق الأنظمة المعتمدة والتعليمات السارية .

3)       تجنب التعقيد أو التعطيل غير المبرر .

 

* المادة (18) : حماية المعلومات

 

1)    المحافظة على سرية المعلومات والوثائق .

2)    عدم استخدام المعلومات لأغراض شخصية .

3)    الالتزام بأمن المعلومات والتحول الرقمي .

 

* المادة (19) : مكافحة الفساد

 

1)    رفض الرشوة والهدايا المؤثرة على القرار .

2)    الإبلاغ عن المخالفات على وفق القنوات الرسمية .

3)    التعاون مع لجان التدقيق والرقابة. والامتثال .

 

 

·  المحور السادس : أخلاقيات الطلبة

 

* المادة (20) : الالتزام الأكاديمي

 

1)    المواظبة على الدراسة وحضور المحاضرات وتأدية الامتحانات .

2)    احترام الأنظمة والتعليمات الجامعية .

3)    المحافظة على الممتلكات الجامعية .

 

* المادة (21) : النزاهة العلمية

 

1)    الامتناع عن الغش والانتحال الأكاديمي .

2)    إعداد الواجبات والبحوث بجهد شخصي دون الاعتماد على قنوات خارجية .

3)    احترام حقوق الملكية الفكرية .

 

 

* المادة (22) : السلوك الجامعي

 

1)    احترام أعضاء هيئة التدريس والموظفين والزملاء والطلبة .

2)    نبذ العنف والتنمر وخطاب الكراهية .

3)    الالتزام بآداب الحوار والاختلاف .

 

* المادة (23) : المسؤولية المجتمعية

 

1)    المشاركة في الأنشطة التطوعية .

2)    خدمة المجتمع وتعزيز المواطنة الصالحة .

3)    المحافظة على البيئة الجامعية .

 

 

·     المحور السابع : أخلاقيات التعامل الرقمي والذكاء الاصطناعي

 

* المادة (24) : الاستخدام المسؤول للتكنولوجيا

 

1)    استخدام التقنيات الرقمية لأغراض تعليمية ومهنية مشروعة .

2)    عدم إساءة استخدام الأنظمة الإلكترونية .

3)    حماية الحسابات والبيانات الرقمية .

 

* المادة (25) : أخلاقيات الذكاء الاصطناعي

 

1)    الإفصاح عن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي عند الحاجة .

2)    عدم تقديم أعمال مولدة آلياً او الكترونياً على أنها جهد شخصي كامل .

3)    الالتزام بالتحقق من صحة المعلومات المنتجة رقمياً .

 

* المادة (26) : الأمن السيبراني

 

1)    احترام خصوصية المستخدمين .

2)    عدم اختراق الأنظمة أو العبث بها .

3)    الإبلاغ عن المخاطر الأمنية فوراً .

 

 

·     المحور الثامن : أخلاقيات خدمة المجتمع والشراكات

 

* المادة (27) : المسؤولية المجتمعية

 

1)    الإسهام في معالجة مشكلات المجتمع .

2)    دعم مبادرات التنمية المستدامة .

3)    تعزيز ثقافة المواطنة والتعايش السلمي .

 

* المادة (28) : الشراكات المؤسسية

 

1)    بناء علاقات قائمة على الشفافية والثقة .

2)    تجنب تضارب المصالح في الاتفاقيات .

3)    الحفاظ على استقلالية القرار الأكاديمي .

 

 

·     المحور التاسع : تطبيق المدونة وآليات المساءلة

 

* المادة (29) : الالتزام المهني

 

1)    تعد هذه المدونة ملزمة لجميع منتسبي الجامعة .

2)    يُعد الاطلاع عليها شرطاً من شروط الانتماء للجامعة .

 

* المادة (30) : لجنة الأخلاقيات الجامعية

 

1)       تُشكل لجنة دائمة للأخلاقيات الجامعية .

2)       تتولى متابعة الالتزام بالمدونة .

3)       تنظر في الشكاوى والمخالفات الأخلاقية .

 

* المادة (31) : المخالفات والإجراءات

 

1)    تصنف المخالفات بحسب درجة جسامتها او تأثيرها على الجامعة والمجتمع ككل .

2)    تضمن إجراءات التحقيق العدالة والسرية .

3)    تطبق العقوبات على وفق القوانين والتعليمات النافذة .

 

* المادة (32) : المراجعة والتطوير

 

1)    تراجع المدونة دورياً كل ثلاث سنوات .

2)    تُحدث بما ينسجم مع التطورات الأكاديمية والتقنية .

3)    تعتمد التعديلات بعد إقرارها من مجلس الجامعة .